一、改进调研方式。局领导每人每年到基层调研不少于60天，至少确定一项重点研究课题，完成1至2篇有参考价值调研文章。不得同时或轮番到同一单位开展调研。陪同人员一般不超过4人，基层单位只安排1名相关领导陪同。每次调研要帮助基层解决一些实际问题和困难，对调研中发现的问题视而不见而不解决的，追究调研领导责任。
二、精简会议活动。以局名义召开的全局性会议和举行的重大活动，必须报局主要领导批准。全年全局性工作会议不超过3次，每次会议时间不超过2小时，与会人数应由局主要领导严格审批。一般会议只安排分管领导出席（如需其他领导参会，须履行审批手续）。工作例会原则上每季度召开1次。
三、提高公文效率。上级公开发布的文件，不再转发。涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件合并下发。市局向上级上报的简报只保留《工商要情》一种。简报不能只报喜，不报忧，还要报动态情况分析，提出建设性意见。局发公文一般不超过3000字，简报每期不超过1000字。上报上级的文件一般不超过1500字。能通过OA办公系统报送公文的，不再以纸质公文报送。减少职能处室多头向区（县）局索要工作数据，避免区（县）局重复报送。
四、加强“三公”管理。一是严格公务考察。考察必须经主要领导审批，严格控制批次和人次，要明确时限和地点，驻留城市一般不得超过三个，原则上个人一年内工作考察不超过1次，不得把考察作为一种待遇，不得根据个人需要提出考察意向。二是严格公务接待。由局办公室统一协调，局机关服务中心安排定点就餐，以突出地方特色、不浪费、禁酒为原则，时间控制在45分钟内，对等陪同且人数不得超过客人的五分之一。三是严格公车使用。取消各级领导专车，禁止公车私用，公车由车管单位统一调度。节假日、双休日，公车集中统一归库管理。禁止使用公车到酒店、歌舞厅、超市购物等非工作场合（执法行动除外）。
五、厉行勤俭节约。各类会议和活动，一律不摆花草和水果。领导下基层考察调研及工作组考核检查，不悬挂标语，不迎送，不得赠送纪念品或土特产，不得安排宴请，中途误餐一律到单位食堂就餐并禁酒。外出参加会议，集中乘车赴会。全系统公务用车、公务接待、公务考察的经费全部公开。
六、加强廉洁自律。领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守廉洁从政若干规定。禁止干部职工在工作之余穿着工商制服到市场购物、到娱乐场所消费。禁止干部向新闻媒体发表有损工商形象的言论。要把改进作风作为局领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉的重要内容定期进行考核。局办公室要对局机关及各区县局实行定期检查，每季度通报执行情况并向局党组汇报。纪检监察室要把执行本办法情况作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，加强监督，发现问题立即督促整改，并对违纪单位和人员严肃查处。
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