新疆网讯（记者吴治杰 通讯员马英英 张美娜）近日，记者从新疆医科大学附属肿瘤医院了解到——该院自2018年起承担自治区县级医院骨干专科医师培训任务。多年来，医院秉持“为国育才、服务基层”的宗旨，将培养“下得去、留得住、用得好”的县域医疗领军人才作为核心使命，全力推进培训工作高质量实施，为提升区域医疗服务能力注入强劲动力。

筑牢根基，保障高标准起步

据了解，2022年新疆医科大学附属肿瘤医院获批国家级培训基地（普通外科学、超声诊断学专业），当年医院出资466.8万元用于软硬件建设，全面提升教学保障能力，为人才培养奠定坚实基础。

医院建设OSCE考站，引进多种智能化教学模型和仿真训练系统等模拟手段，应用于临床教学实践。设立阅览室，提供专业期刊、专业图书供学员查阅，还有电子阅览室共享新疆医科大学图书馆数据库资源，可以满足学员文献检索和科研查新需要。

同时，医院建立完善培训管理制度，成立县级医院骨干专科医师培训项目领导小组，由分管院长担任组长，专业基地主任担任副组长，下设毕业后教育管理科为管理部门，负责日常培训管理工作。配备专职管理人员2人（含培训班主任1人），开展县级医院骨干专科医师培训管理工作。

创新培养，助力学员全面成长

在确保规范的基础上，该院积极探索特色化培养路径，着力提升学员的临床核心能力与综合素质。

在强化临床思维能力方面，医院推行“基于病例、立足临床”的教学模式，强化教学查房、教学病例讨论参与度，着重培养学员独立分析、解决复杂临床问题的能力。提供充分的动手操作机会，在上级医师指导下逐步承担关键诊疗任务。

在注重科教能力启蒙方面，医院鼓励并指导学员参与临床科研项目，学习文献检索、数据收集与分析等基本科研方法。组织教学技能培训，让学员尝试参与实习医生或低年资医师的带教工作，初步培育其教学传承意识。

硕果累累，辐射带动效应显著

经过系统、严格的培训，新疆医科大学附属肿瘤医院培养的骨干专科医师，已逐步成长为区域医疗卫生事业的中坚力量，他们作为当地医院相关科室的领头羊，在临床技能提升、新技术项目落地开花、教学科研反哺等领域发挥着越来越重要的作用。

截至目前，该院完成培训并结业的学员100%返回原送培县级医院工作。其中，5名骨干医师已成长为临床科室主任或副主任，成为所在医院学科发展的“领头羊”，有效缓解了基层医疗机构高层次专业人才短缺的困境。

他们中不少学员在当地临床技能大赛中获取佳绩，比如外科专业王国团医师回到伊宁县人民医院后，代表所在医院参加临床技能竞赛，荣获伊犁州卫生与健康系统二级医院医师技能竞赛腹腔镜下夹持与传递项目二等奖，充分展现了培训成效。

培训后的学员，带着学习掌握的适宜新技术、新项目返回原单位，成功开展并推广应用，提升了基层医院对常见病、多发病的诊疗水平及对部分急危重症的处置能力，让县域百姓在家门口就能享受到更优质的医疗服务。

在骨干医师培训项目中，新疆医科大学附属肿瘤医院不仅注重临床实践能力的提升，更强调科研与教学素养的系统培养。结业医师返回原单位后，积极运用学习掌握的科研方法与教学理念，在学术研究方面取得可喜成果：其中一位医师发表学术论文2篇；另一位医师成功申报2025年度院级科研课题1项。这充分体现了培训体系对基层医师综合素质的培养成效，也展现了骨干医师“以学促用、反哺基层”的示范作用。

未来，新疆医科大学附属肿瘤医院将继续总结经验，不断优化培训方案与管理细节，进一步强化内涵建设。为培养更多扎根县域、医术精湛、群众信赖的健康“守门人”而不懈努力，为夯实新疆基层医疗卫生服务网络、推进健康中国建设贡献更大力量。