新疆网讯 近几年来我区高校女毕业生就业率均低于男生，为了扭转这一情况，在自治区两会上，民进新疆区委会政协委员们建议：加大人力资源市场的监管力度，纠正各类就业歧视行为，企业招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别等条件。 近日，记者从自治区人社厅公布的我区34所高校就业率中发现，男女就业率分别为90.2%和87.03%，并且男生就业率同比上升，女生却在下降，差距有所拉大。 据民进新疆区委会政协委员调查，2010年以来，全区共解决24万名大中专毕业生就业，其中应届高校毕业生17.34万名，虽然就业率节节攀升，但在2010和2011年，女生就业率都比平均水平低了7%左右。从统计数据可以看出，我区女大学生就业形势很严峻。 有政协委员分析，造成这种情况有多种原因：一方面是女生相较男生竞争能力较弱；另一方面很多企业的用人观念存在性别歧视现象；再就是很多女大学生的择业观念存在较大的偏差，重大城市、大型企事业单位，轻偏远地区、小型企业或私企等。 针对这一情况，委员们建议为女大学生提供政策咨询、创业培训等“一条龙”创业服务。将女大学生作为重点对象，优先提供就业帮扶。在基层社会管理和公共服务领域开发一批公益性岗位，对女大学生实行过渡性安置。加大人力资源市场的监管力度，纠正各类就业歧视行为。（范琼燕）
责任编辑：薛惠珊
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