新疆网讯 25日下午，教育界政协委员讨论时，赵德忠委员提出，为确保我区农村学校教师“招得来、下得去、留得住、教得好”，必须实行差别化待遇政策，在依法落实教师基本工资不低于或高于当地公务员基本工资水平的基础上，确保贫困地区教师待遇优于发达地区、农村学校教师待遇优于城市教师。 我区农牧区学校地处偏远，自然环境差，教师职业压力大，待遇偏低，教师向其他职业转行、农村教师向城市流动等问题严重；乡村学校特别是村小、幼儿园和教学点教师“走教、支教”数量庞大，“吃、住、行”基本保障不足，生活环境十分艰苦，教师住宿、交通支出成本高，经济负担重。赵德忠委员认为，这些都导致我区农村学校教师“招不来、下不去、留不住”，已成为制约我区教育改革与发展的瓶颈。因此，建立自治区农村教师专项补贴机制，符合自治区教育队伍建设和教育发展需要，对促进民生建设，推进自治区各项事业跨越式发展具有十分重大的战略意义。 赵德忠委员建议，专项补贴政策的对象为全区乡镇及以下农村学校学前和中小学教学岗位上的教师，并采取“以岗定补”的方式实施。他还建议对我区连片特困地区县、片区外国定及省定重点县农村教师在补贴上给予倾斜。井波
责任编辑：邱媛媛
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